С 2026 года в России изменился порядок начисления больничных выплат. В связи с повышением МРОТ вырос размер начислений. Кроме того, теперь и самозанятые могут претендовать на получение листка нетрудоспособности. В теме помогает разобраться партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина.
Как будут рассчитываться больничные для самозанятых
С 1 января 2026 года в России действует эксперимент по добровольному страхованию самозанятых. Как рассказал NEWS.ru член Центрального совета Независимого профсоюза «Новый труд» Анатолий Баранов, теперь они могут получать пособие по временной нетрудоспособности после добровольной уплаты страховых взносов не менее чем за шесть месяцев.
Отношения самозанятых с Социальным фондом будут осуществляться через мобильное приложение «Мой налог». Эксперт пояснил, что пользователи смогут выбрать, на каких условиях будет оплачиваться больничный лист: исходя из расчетной суммы 50 тысяч рублей или 35 тысяч рублей за полный месяц нетрудоспособности. При выборе страхового покрытия в 50 тысяч рублей ежемесячный взнос составит 1920 рублей, а при сумме 35 тысяч рублей — 1344 рубля в месяц.
Как вырастут выплаты по больничным листам в 2026 году
Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия в 2026 году вычисляется по формуле: сумма предельных баз за два предшествующих года делится на 730 дней (количество календарных дней за два года: 365 + 365). Соответственно, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году составит 6827,40 рубля в день.
Кроме того, размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника. Чем короче стаж, тем ниже будет процент выплаты от среднего заработка. Следовательно, молодые специалисты, только начинающие карьеру, будут получать пособие по минимальному расчетному тарифу.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника:
- 100% от среднего заработка — если страховой стаж составляет восемь и более лет;
- 80% от среднего заработка — если страховой стаж от пяти до восьми лет;
- 60% от среднего заработка — если страховой стаж до пяти лет.
Каковы минимальные выплаты по больничному в 2026 году
Если стаж работника меньше шести месяцев или его заработок был ниже минимального уровня, больничный рассчитывается на основании МРОТ.
В 2025 году минимальный размер оплаты труда был равен 22 440 рублям, с 2026 года это уже 27 093 рубля.
Таким образом, в 2025 году размер дневного пособия из заработка, равного МРОТ, составлял 737,75 рубля. В 2026-м (с учетом, что МРОТ подняли более чем на 20%) он составит 890,72 рубля. Именно эту сумму будут получать работники с низким доходом или без стажа, например устроившиеся на работу недавно. Так, при недельном больничном пособие составит не менее 6235 рублей.
Что делать, если больничный совпал с отпуском
Как объясняет NEWS.ru партнер практики трудового права АБ КИАП Юлия Паушкина, в случае заболевания работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска законодательство (ст. 124 ТК РФ) предусматривает продление или перенос отпуска по выбору работника. Причем продление осуществляется автоматически на основании больничного листа.
«Трудовой кодекс напрямую не обязывает сотрудника информировать работодателя о болезни во время отпуска, однако такое требование может содержаться в локальных актах компании. Впрочем, даже при его отсутствии рекомендуется (чтобы избежать возможных споров) уведомить непосредственного руководителя о наступившей нетрудоспособности любым доступным способом. Это можно сделать, например, через мессенджер, электронную почту или по телефону», — отмечает юрист.
Полную версию материала читайте на сайте NEWS.ru.